GRADO: 11º

EJE TEMÁTICO: CONOCIMIENTO DE LAS LEYES

ESTÁNDARES

CONTENIDOS

COMPETENCIAS

INDICADORES DE DESEMPEÑO DE COMPETENCIA

UNIDAD # 1 CONTRATO DE TRABAJO

Indemnización por terminación de un contrato sin justa causa.

Jornada de trabajo

Identificar las diferentes causas de terminación de un contrato de trabajo.

Conocer las bases para liquidar salarios y los diferentes hechos o concurrencias que lo afectan.

- Reconoce cuando se termina  un contrato por justa causa y cuando sin justa causa.

- Conoce la jornada máxima legal de trabajo estipulada por el gobierno, los tipos y su respectiva liquidación.

UNIDAD # 2: NÓMINA

Remuneración de trabajo nocturno, dominical y festivo.

Garantía de seguridad social.

Realizar los cálculos y pagos correspondientes como contraprestación a una labor realizada.

Conocer el objetivo  y las características  de las deducciones  por seguridad social.

Diligencia los formularios de afiliación a la salud y a pensiones.

- Aplica los diferentes porcentajes de recargo, en la liquidación de trabajos realizados por fuera de la jornada máxima legal.

- Reconoce que la garantía de seguridad social, está representada en la salud, pensiones y el seguro de riesgos profesionales.

UNIDAD # 3 PRESTACIONES SOCIALES

Prestaciones directas:

.

Prestaciones indirectas:

(parafiscales)

Liquidar  correctamente las prestaciones sociales: Cesantías, interés a las cesantías, prima de servicio, prima de vacaciones, auxilio de transporte

Conocer el objetivo de las prestaciones sociales y los aportes que se deben hacer a las instituciones del estado. Aportes al SENA, ICBF, Caja de Compensación Familiar.

- Identifica  cada una de las prestaciones sociales y su respectiva liquidación.

- Identifica  las instituciones que se benefician de los aportes de los empleados y empleadores y aplica los porcentajes que se deben pagar por parte de empleadores